Liderami w utrzymywaniu specjalistów i dyrektorów są nieprzerwanie środowiska usług biznesowych. Na kolejnym miejscu znajduje się rynek komputerowy. Oba sektory od lat prześcigają średnią intensywność rekrutacji dla Polski. W otoczeniu liderów znalazła się ponadto gałąź e-commerce oraz nowe media.

Eksperci Antal International zwracają uwagę, że polscy użytkownicy coraz entuzjastycznie korzystają z okazji robienia zakupów przez net. W związku z tym dużo instytucji, głównie z obszaru handlu posiada konieczność angażowania speców e-commerce. Rozwija się również potrzeba komunikacji z odbiorcą w cyfrowym świecie oraz tym samym zapotrzebowanie na ekspertów z zakresu marketingu internetowego.

Powiększenie zatrudnienia będzie również miało miejsce w usługach prawnych oraz także w przemyśle motoryzacji i lotnictwa.

Do dziedzin, które dominują w rekrutacji przynależą też księgowość i consulting oraz ponadto bankowość i FMCG czyli sektor zawierający artykuły szybko zbywalne. Wedle Antal Global Snapshot ogromną intensywność zatrudnienia przewiduje się też w takich branżach jak: telekomunikacja, handel detaliczny i ubezpieczenia. Branże, jakie dostrzegają nieco słabszą dynamiczność zatrudnienia to farmaceutyka, gałąź syntetyczna, hutnictwo, kopalnictwo i przemysł ciężki.

Skutki doświadczenia wskazują, iż tendencje rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej są porównywalne jak w Polsce. 65 procent kierowników w sektorze planuje zatrudniać w czasie najbliższych trzech miesięcy a 12 procent z nich zasugerowało redukcję etatów.

Polska oraz lokalny region wyjątkowo pozytywnie wypadają na tle tak zwanych gospodarek rozwiniętych, które trochę gorzej plasują się pod względem zapowiadanej dynamiczności selekcji. Dla przykładu w Belgii 59 procent właścicieli będzie zatrudniać profesjonalistów i menedżerów, we Francji 50 procent, w Niemczech 34 procent a w Austrii 36 procent.

Post Dochodowe czasy dla specjalistów pojawił się poraz pierwszy w .